Nexus Resurse Umane – management complet pentru activitatea de HR

Nexus Resurse Umane este soluția software dedicată companiilor care vor să organizeze, automatizeze și urmărească procesele de administrare și dezvoltare a personalului într-un sistem integrat cu Nexus ERP. Modulul ajută departamentele de HR să gestioneze mai eficient posturile, fișele de post, organigrama, criteriile de performanță, evaluările salariaților, datele de personal, CV-urile, planificarea concediilor, cursurile și testele interne. Prin integrarea cu soluții precum Nexus Salarii, Nexus Pontaj, Nexus HR Self Service, Robo Nexy, Info Manager, Nexus ERP și Nexus CRM, activitatea de HR poate fi conectată cu salarizarea, pontajul, raportarea managerială și fluxurile operaționale ale companiei.

Ce puteți gestiona cu Nexus Resurse Umane?

• posturi și structura organizațională;
• organigrama posturilor;
• fișe de post;
• criterii de performanță;
• evaluarea salariaților;
• date de personal și CV-uri;
• planificarea concediilor;
• cursuri, teste și programe de instruire;
• integrarea cu salarizarea și pontajul;
• automatizarea documentelor și fluxurilor de HR.

Administrarea posturilor și a structurii organizaționale

Nexus Resurse Umane permite gestionarea posturilor din companie, inclusiv informații precum denumirea postului, pregătirea necesară, șeful ierarhic, tipul postului, numărul de posturi și bugetul alocat.

Posturile pot fi administrate ca listă sau prin organigramă, oferind o imagine clară asupra structurii organizaționale, a posturilor ocupate și a posturilor vacante.

Fișe de post și criterii de performanță

Modulul include funcționalități pentru administrarea fișelor de post și asocierea acestora cu posturile sau salariații. Astfel, responsabilitățile, cerințele și obiectivele fiecărui post pot fi gestionate unitar și actualizate mai ușor.

Criteriile de performanță pot fi definite și asociate în funcție de specificul postului, pentru a susține evaluarea obiectivă a angajaților.

Evaluarea salariaților

Nexus Resurse Umane susține evaluarea periodică a salariaților pe baza criteriilor de performanță și a obiectivelor stabilite. Acest proces ajută compania să urmărească evoluția angajaților, să identifice nevoile de dezvoltare și să susțină deciziile de promovare, instruire sau reorganizare.

Date de personal și CV-uri

Modulul permite stocarea și organizarea datelor de personal într-un mod configurabil. Compania poate administra informații relevante despre angajați, candidați și CV-uri, inclusiv prin preluarea datelor din formulare online.

Această funcționalitate reduce procesarea manuală a CV-urilor și ajută la standardizarea informațiilor folosite în procesele de recrutare și administrare personal.

Planificarea concediilor

Nexus Resurse Umane include fluxuri pentru planificarea concediilor, de la solicitarea concediului până la aprobare. Managerii și departamentul HR pot consulta planificările existente și pot organiza mai eficient disponibilitatea personalului.

Cursuri, teste și dezvoltarea angajaților

Companiile pot administra cursuri, teste și programe de instruire pentru angajați. Astfel, activitățile de dezvoltare profesională pot fi urmărite mai clar, iar informațiile despre pregătirea personalului pot fi centralizate.

Integrare cu aplicațiile Nexus

Nexus Resurse Umane este integrat nativ cu alte soluții din ecosistemul Nexus, pentru a reduce introducerea manuală a datelor și pentru a conecta HR-ul cu procesele operaționale și financiare ale companiei.

• Nexus Salarii – calcul salarial și administrare date salariale;
• Nexus Pontaj și Nexus Pontaje Online – evidența timpului lucrat;
• Nexus HR Self Service – portal online pentru angajați;
• Robo Nexy – automatizări și notificări;
• Info Manager – raportare și analiză;
• Nexus ERP și Nexus CRM – integrare cu restul fluxurilor companiei.

Beneficii pentru compania Dumneavoastră

• organizare clară a posturilor și structurii organizaționale;
• automatizarea documentelor HR și a operațiunilor repetitive;
• control mai bun asupra fișelor de post și responsabilităților;
• evaluarea periodică a salariaților pe criterii definite;
• planificare eficientă a concediilor și disponibilității personalului;
• centralizarea datelor de personal și a CV-urilor;
• integrare cu salarizarea și pontajul în ecosistemul Nexus;
• reducerea timpului de lucru manual în activitatea de HR;
• suport pentru companii cu structuri complexe, puncte de lucru și departamente multiple.

Pentru cine este potrivit Nexus Resurse Umane?

Nexus Resurse Umane este potrivit pentru:

• companii care vor o evidență clară a posturilor și organigramei;
• organizații cu departamente și puncte de lucru multiple;
• firme care gestionează procese de recrutare, evaluare și dezvoltare personal;
• companii care vor să conecteze HR-ul cu salarizarea și pontajul;
• departamente HR care doresc digitalizarea documentelor și fluxurilor interne.

Implementare Nexus Resurse Umane prin Soft Systems

Implementarea unei soluții de resurse umane presupune configurarea corectă a structurii organizaționale, posturilor, fișelor de post, criteriilor de performanță, datelor de personal, fluxurilor de concedii și integrărilor cu salarizarea și pontajul.

Ca distribuitor de soluții Nexus, Soft Systems vă poate ajuta cu analiza proceselor HR, configurarea aplicației, instruirea utilizatorilor și suportul necesar pentru utilizarea eficientă a Nexus Resurse Umane.

Solicitați o prezentare Nexus Resurse Umane

Dacă doriți să digitalizați activitatea de HR și să aveți control mai bun asupra posturilor, documentelor, evaluărilor, concediilor și datelor de personal, Nexus Resurse Umane poate fi configurat în funcție de structura companiei Dumneavoastră.

Contactați Soft Systems pentru o prezentare Nexus Resurse Umane sau pentru o ofertă personalizată.