• Acasa
  • Despre Noi
  • Produse
    • Gestiune | Contabilitate | Micro-ERP
      • platphormasqlPlatphormaSQL
        • caracteristici-generaleCaracteristici generale
        • avantajeAvantaje
        • moduleModule
        • cerinte-minimale-de-sistemCerinte minimale de sistem
        • preturiPreturi PlatphormaSQL
        • platphormasqlDescarca
        • manual-de-utilizareManual de utilizare
      • gestionare-relatiilor-cu-partenerii-b2bGestionare Relatiilor cu Partenerii (B2B)
      • magazin-on-lineMagazin On-line
      • managementul-aprovizionarii-si-desfaceriiManagementul aprovizionarii si desfacerii
      • modul-magazin-point-of-sales-posModul Magazin - Point Of Sales (POS)
    • Solutii ERP
      • immerp-erp-pentru-microintreprinderiImmERP - pentru microintreprinderi
        • caracteristici-generaleCaracteristici generale
        • viziteazaa-micrositeViziteaza microsite
    • Gestiune Personal Salarizare
      • bani-personal-salarizareBani - Personal Salarizare
        • caracterisitici-generaleCaracterisitici generale
        • avantajeAvantaje
        • module-componenteModule componente
          • definire-personalDefinire personal
          • avansuri-acordateAvansuri acordate
          • concedii-medicaleConcedii medicale
          • prime-si-retineriPrime si retineri
          • calcul-salariiCalcul salarii
          • tichete-de-masaTichete de masa
          • carCAR
          • garantiiGarantii
          • concedii-suspendariConcedii / suspendari
        • preturiPreturi
        • cerinte-minimale-de-sistemCerinte minimale de sistem
        • descarcaDescarca
        • contabilitatea-salariilorDocumentatie Bani
          • instructiuni-de-instalareInstructiuni de instalare
          • intrebari-frecventeIntrebari frecvente
          • preluare-date-din-bani-2010Preluare date din Bani 2010
          • generarea-fiserului-pdf-si-atasarea-fiserului-xmlGenerarea D112
          • actualizarea-programului-baniActualizarea programului Bani
          • registrul-general-de-evidenta-a-salariatilor-regesReGES
        • contabilitatea-salariilorContabilitatea salariilor
          • suport-teoreticSuport teoretic
          • suport-practicSuport practic
    • Securitatea si protectia datelor
      • kaspersky-antivirusKaspersky
        • prezentare-generalaPrezentare generala
        • avantajeAvantaje
        • cerinte-minimale-de-sistemCerinte minimale de sistem
        • gama-de-produseGama de produse
          • kaspersky-anti-virus-2011Kaspersky Anti-Virus 2011
          • kasperky-internet-security-2011Kasperky Internet Security 2011
          • kaspersky-pure-2011Kaspersky PURE 2011
        • preturiPreturi
        • descarcaDescarca
          • Kaspersky Antivirus
          • Kaspersky Internet Security
          • Kaspersky Pure
      • f-secureF-Secure
        • prezentare-generalaPrezentare generala
        • acasa-si-birouAcasa si birou
          • internet-securityInternet Security
          • anti-virusAnti-virus
          • mobile-securityMobile Security
        • anti-virus-for-macAnti-Virus for MAC
        • solutii-businessSolutii Business
          • desktopDesktop
            • client-securityClient Security
            • client-security-premiumClient Security Premium
            • anti-virus-for-workstationsAnti-virus for Workstations
            • linux-securityLinux Security
          • serverServer
            • server-securityServer Security
            • server-security-premiumServer Security Premium
            • linux-securityLinux Security
  • Servicii
  • Descarca
    • Download produse program
    • Up-date & Service Pack
    • Utilitare
    • Documentatie
  • Parteneri
  • Portofoliu
  • Noutati
  • Articole
  • Help Desk
  • Contact
Solutii complete pentru gestiunea afacerii
Gestiune | Contabilitate | Micro-ERP
  • platphormasqlPlatphormaSQL
  • gestionare-relatiilor-cu-partenerii-b2bGestionare Relatiilor cu Partenerii (B2B)
  • magazin-on-lineMagazin On-line
  • managementul-aprovizionarii-si-desfaceriiManagementul aprovizionarii si desfacerii
  • modul-magazin-point-of-sales-posModul Magazin - Point Of Sales (POS)
Solutii ERP
  • immerp-erp-pentru-microintreprinderiImmERP - pentru microintreprinderi
Gestiune Personal Salarizare
  • bani-personal-salarizareBani - Personal Salarizare
Magazin Virtual & Site Web
  • magazin-virtualMagazin Virtual
  • site-web-cmsSite web, CMS
Securitatea si protectia datelor
  • kaspersky-antivirusKaspersky
  • f-secureF-SECURE
Mentenanta&Suport
  • Asistenta tehnica
  • Pachetul SAVE & SAFE
  • Mentenanta IT Hardware
Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
Arhiva
  • platphorma-versiune-expertPlatphorma 10.x - Versiune Expert
  • platphorma-versiune-smallPlatphorma 10.x - Versiune Small
  • platphorma-posPlatphorma 10.x POS
  • platphorma-ba-business-analyzePlatphorma B.A. Analiza afacerii - Clasic
  • platphorma-crmPlatphorma CRM
  • Gestiune si contabilitate Versiune Standard
Cauta in site
Statistici
Număr afişări conţinut : 804342
Avem 185 vizitatori online
Banner

Contabilitatea salariilor- curs practic interactiv

Obiectivele cursului


Acest curs practic interactiv isi propune sa exemplifice modul de intocmire si calcul a statelor de salarii pentru firme comerciale.
Prin intermediul forumului cei interesati pot sa propuna diverse situatii reale (sau nu), care sa fie simulate in luna respectiva.
Folosim ca si exemplu firma "RESURSE SRL" care in luna septembrie a avut sase salariati. In  timp unii salariati vor pleca, altii vor veni, unii se vor imbolnavi, vor merge in concedii de maternitate si odihna etc...

CiteÅŸte mai mult...

 

Salariul - contraprestatia muncii


Prin legea nr. 53/2003 – Codul Muncii se prevede:
  • „Art. 154 – (1) Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
  • (2) Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
  • Art. 155 – Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum ?i alte adaosuri.
  • Art. 156 – Salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii bane?ti ale angajatorului.”

CiteÅŸte mai mult...

 

Determinarea salariului brut


Potrivit Codului fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract de individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate de munca.

CiteÅŸte mai mult...

 

Retineri din salarii


Prin insumarea salariului realizat cu adaosurile si sporul la salariu, rezulta Venitul brut realizat. Din venitul brut  al angajatului se efectueaza urmatoarele retineri individuale:

CiteÅŸte mai mult...

 

Impozitul pe salarii


Beneficiarii de venituri din salarii datoreaza un impozit lunar reprezentand plati anticipate, care se calculeaza si se retine la sursa de catre platitorii de venituri.
Impozitul lunar se determina astfel:
La locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea baremului lunar asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, aferent unei luni, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii si a cheltuielilor profesionale, si deducerile personale acordate pentru luna respectiva.
Pentru veniturile obtinute in celelalte cazuri, prin aplicarea baremului lunar asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora.
Impozitul pe venit este in cota unica de 16%
Calculul deducerii  conform OMF nr. 1016/2005, privind aprobarea deducerilor personale lunare pentru contribuabilii care realizeaz? venituri din salarii la func?ia de baz?, începând cu luna iulie 2005, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal ?i ale Legii nr. 348/2004 privind
denominarea monedei na?ionale

CiteÅŸte mai mult...

 

Obligatiile la bugetul asigurarilor sociale de stat pe 2010


In baza prevederilor art. 18 alin. (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, Legea nr.12/2010 a bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2010 a stabilit urmatoarele:
Cotele de contributie de asigurari sociale:
  1. 31,3% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 20,8% datorata de angajatori;
  2. 36,3% pentru conditii deosebite de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 25,8% datorata de angajatori;
  3. 41,3% pentru conditii speciale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 30,8% datorata de angajatori.

    CiteÅŸte mai mult...

     

    Concedii medicale


    Ordin Nr. 233/125 din 14 martie 2006 Postat Marti, 14 Martie 2006 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se acorda indemnizatii asiguratilor din sistemul asigurarilor sociale de sanatate
    Emitent: Ministerul Sanatatii - Nr. 233
    Casa Nationala de Asigurari de Sanatate - Nr. 125
    Publicata in: Monitorul Oficial Nr. 254 din 21 martie 2006

    CiteÅŸte mai mult...

     

    Obligatiile la bugetul asigurarilor sociale de stat pe 2010 pentru concedii medicale


    CAS individual - conform OUG 91/2007
    Formula : Baza CAS_CM = Salar_minim * Zile_CM / Nr_Zile_Lucratoare; -  exceptie fac accidentele de munca sau bolile profesionale pentru care nu se calculeaza CAS

    CiteÅŸte mai mult...

     

    Concedii medicale neimpozabile


    Codul Fiscal:
    Art. 42. - In intelesul impozitului pe venit, urmatoarele venituri nu sunt impozabile:

    CiteÅŸte mai mult...

     

    Concedii medicale ce se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate sunt :


    • Indemnizatia pentru reducerea timpului de munca
    • Indemnizatia pentru carantina
    • Indemnizatia de maternitate
    • Indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav
    • Indemnizatia de risc maternal
    ORDIN nr. 32 din 27 ianuarie 2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

    CiteÅŸte mai mult...

     

    Concediul pentru cresterea copilului


     

    Concediul pentru cresterea copilului reprezintã unul dintre cazurile de suspendare a contractului individual de muncã din initiativa angajatului si are ca efecte întreruperea prestãrii activitãtii salariatului si a plãtii drepturilor de naturã salarialã de cãtre angajator (art. 51 lit. a) din Codul muncii).

    CiteÅŸte mai mult...

     

    Proiect pentru declaratia unica, Formularul 112 : Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitul pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate


    Anexa 1


    Descarca
    Anexa angajator :  anexa 1.1


    Descarca
    Anexa angajat : anexa 1.2


    Descarca

    CiteÅŸte mai mult...

     
    feed-image

    Copyright © 2010 - 2014 Soft Systems.
    Toate drepturile rezervate.