Registrul General de Evidenta a Salariatilor (ReGES)

Conform solutiei tehnice adoptate de catre Inspectia Muncii, registrul electronic poate fi generat de catre angajatori si cu ajutorul aplicatiilor proprii, acesta trebuind a fi validat cu ajutorul programului REVISAL

"1) Registrul în format XML va fi transmis integral, la fiecare actualizare a cel putin uneia din informatiile entitatilor: angajator, salariat, contract. Astfel, fiecare transmitere efectuata va contine imaginea actuala, în ansamblu, a angajatorului, spre deosbire de versiunea anterioara a sistemului, când puteau fi transmise în mod diferential doar entitatile actualizate.
2) Registrul general de evidenta a salariatilor va fi validat înainte de a fi transmis catre Inspectia Muncii daca acest registru a fost realizat utilizând aplicatii proprii. Aceasta validare presupune trecerea registrului prin functionalitatea de validare a aplicatiei Revisal care va face urmatoarele operatii:

• Validarea structurii registrului în format XML;
• Validarea formatului ?i lungimii datelor continute de elementele registrului;
• Validarea din punct de vedere al inderdependentelor între elementele registrului;
• Generarea unei arhive continând registrul introdus în aplicatie pentru validare, arhiva ce va fi ulterior transmisa catre Inspectia Muncii.
• Nevalidarea registrului utilizând metoda detaliata mai sus atrage dupa sine imposibilitatea transmiterii registrului deoarece nu vor fi acceptate decât fisiere de tip arhiva care au fost validate anterior transmiterii.

Avantajele folosirii acestei metode sunt urmatoarele:

• Validarea structurii registrului XML pentru a elimina situatiile în care registrul nu corespunde cerin?elor de validare;
• Comprimarea registrului pentru reducerea dimensiunilor fisierului, asigurând totodata si un timp mai mic de transmitere a acestuia."

Citeşte mai mult...